| |
| Il
s'agit ici de vous présenter le contrat d'apprentissage
dans sa généralité, pour plus d'informations sur
ce sujet, contacter les conseillers du Centre
de Formation des Apprentis (CFA) les plus proches
de chez vous. |
| |
 |
| |
| LE
CONTRAT D'APPRENTISSAGE |
| |
Le
contrat d'apprentissage est un contrat de travail
particulier qui donne le droit à l'apprenti à
un salaire et qui lui assure une formation professionnelle.
Il permet à l'employeur de toucher des aides à
l'embauche. Le contrat peut être rompu par l'employeur
ou l'apprenti uniquement dans les deux premiers
mois (période d'essai) au delà, il faut un accord
entre les deux parties ou une décision du conseil
des prud'hommes. |
| |
| LA
DURÉE, LES CONGÉS, LES SALAIRES |
| |
-
La durée du contrat varie entre 1 et 3 ans (le
plus fréquent étant 2 ans). L'apprenti passera
2 à 3 semaines par mois en entreprise et 1 à 2
semaines par mois au CFA.
- Les horaires sont les mêmes que ceux des autres
salariés de l'entreprise (39 heures par semaine).
- Les congés sont de 5 semaines par an. |
| |
|
L'EMPLOYEUR DOIT... |
| |
-
donner à l'apprenti la formation professionnelle
prévue au contrat,
- l'inscrire au CFA et veiller à ce qu'il suive
les cours, et se présente à l'examen.
- respecter la législation du travail. |
| |
|
L'APPRENTI DOIT... |
| |
-
effectuer le travail qui lui est confié dans l'entreprise,
- suivre les cours assurés par le CFA,
- se présenter à l'examen prévu en fin de contrat. |
| |
| LES
DÉMARCHES A REALISER |
| |
|
Pour
l'apprenti : trouver un maître d'apprentissage
(il vaut mieux commencer à le chercher avant la
fin de l'année scolaire, puisque cette recherche
est la principale difficulté pour le futur apprenti).
Pour
l'employeur : le contrat doit commencer moins
de trois mois avant le début de la formation en
centre et pas plus de deux mois après, soit, dans
la majorité des cas, du 1er juillet au 30 novembre. |
| |
| LES
DIPLÔMES |
| |
|
Il est possible de préparer par
l'apprentissage tous les diplômes de l'enseignement
technologique :
| Certificat d'Aptitude
Professionnelle (CAP) |
Brevet d'études
Professionnelles (BEP) |
Mention Complémentaire
(MC) |
Brevet Professionnel
(BP) |
| Brevet de Maîtrise
(BM) |
Baccalauréat
professionnel (Bac Pro) |
Brevet de Technicien
(BT) |
Baccalauréat
Technologique (BTn) |
| Brevet de Technicien
Supérieur (BTS) |
Diplôme Universitaire
de Technologie (DUT) |
Diplôme d'Ingénieur
(DI) |
|
|
| |
| LES
SALAIRES |
| |
Année d'exécution
du contrat |
Jusqu'à 17 ans |
De 18 à 20 ans |
21 ans et plus |
| 1ère année |
25 % |
41 % |
53 % |
| 2ème année |
37 % |
49 % |
61 % |
| 3ème année |
53 % |
65 % |
78 % |
|
| |
 |
